Si fuiste lesionado en el trabajo en California o Nevada, el seguro de compensación laboral se supone que debe cubrir tus facturas médicas y una parte de tus salarios perdidos. Pero muchos reclamos se retrasan, se disputan o se niegan, y las compañías de seguros a menudo presionan a los trabajadores para que acepten menos de lo que valen sus lesiones. Mendez & Sanchez APC puede ayudarte a luchar por todos los beneficios que te corresponden.
¿Qué cubre la compensación laboral?
- Beneficios médicos que cubren todo el tratamiento de tu lesión laboral, sin costo de tu bolsillo
- Pagos de incapacidad temporal si tu lesión te impide trabajar mientras te recuperas
- Beneficios de incapacidad permanente si tu lesión causa un deterioro duradero
- Asistencia de rehabilitación vocacional si no puedes regresar a tu trabajo anterior
- Beneficios por muerte para los familiares sobrevivientes si un trabajador muere por una lesión laboral
¿Cuándo deberías contratar a un abogado de compensación laboral?
- Tu reclamo ha sido negado
- La compañía de seguros está disputando la naturaleza o extensión de tus lesiones
- Tu empleador está tomando represalias contra ti por presentar un reclamo
- Tienes una condición preexistente que el asegurador está culpando por tu lesión
- Quieres presentar un reclamo de lesiones personales de terceros además de la compensación laboral
Reclamaciones de terceros: Obteniendo más que solo compensación laboral
La compensación laboral generalmente te impide demandar directamente a tu empleador. Pero si alguien que no es tu empleador causó tu lesión, es posible que puedas presentar una demanda por lesiones personales por separado. Las reclamaciones de terceros pueden resultar en recuperaciones significativamente mayores porque pueden incluir reemplazo completo de salarios y daños por dolor y sufrimiento.
Si tu lesión ocurrió en una obra de construccion, las reclamaciones contra terceros son especialmente comunes. Contratistas generales, subcontratistas, duenos de propiedades y fabricantes de equipos pueden compartir responsabilidad. Consulta nuestra pagina de abogado de accidentes de construccion para mas informacion.
¿Cuánto tiempo tienes para presentar un reclamo de compensación laboral?
En California, debes reportar tu lesión laboral a tu empleador dentro de 30 días y presentar un reclamo formal dentro de 1 año de la fecha de la lesión. En Nevada, debes notificar a tu empleador dentro de 7 días de la lesión y presentar un reclamo formal dentro de 90 días. Contacta a un abogado lo antes posible.
